Что значит оплата за отклики на Авито
Отклики на Авито — это функционал, благодаря которому работодатели могут связаться с потенциальными кандидатами, заинтересовавшимися опубликованной вакансией. Эта функция была введена в мобильном приложении Авито Работа и позволяет работодателям оперативно просматривать контакты заинтересовавшихся кандидатов и связываться с ними в один клик.
- Как работает тариф с оплатой за отклики
- Плюсы и минусы оплаты за отклики
- Плюсы
- Минусы
- Как использовать тариф с оплатой за отклики на Авито
- Выводы
Как работает тариф с оплатой за отклики
Тариф с оплатой за отклики позволяет работодателям бесплатно публиковать вакансии на 30 дней и оплачивать только за уникальных соискателей, которые нажали на кнопки «Откликнуться» или «Показать телефон». Это означает, что работодатель может получить множество откликов на свою вакансию, но заплатит только за тех кандидатов, с которыми он хочет связаться и получить дополнительную информацию.
Плюсы и минусы оплаты за отклики
Плюсы
- Работодатели могут экономить деньги на рекламе вакансии, оплачивая только успешные отклики.
- Увеличивается вероятность найти подходящего кандидата, так как работодатель получает доступ к контактным данным заинтересовавшихся кандидатов.
- Работодатели могут быстро связаться с кандидатами и провести первичное интервью в режиме онлайн.
Минусы
- В случае, если работодатель получает много откликов, оплата за каждый из них может значительно увеличиться.
- Оплата за отклики может оказаться неоправданной, если работодатель не находит подходящего кандидата.
Как использовать тариф с оплатой за отклики на Авито
- Определите бюджет, который вы готовы потратить на отклики.
- Опубликуйте вакансию на 30 дней бесплатно. Не забудьте указать все необходимые требования и условия работы.
- Ожидайте отклики от заинтересованных кандидатов.
- Оплачивайте только за отклики, которые вам нужны, используя тариф с оплатой за отклики.
Выводы
Тариф с оплатой за отклики является удобным и эффективным способом найма персонала для малого и среднего бизнеса. Он позволяет сократить расходы на рекламу вакансий и оплачивать только успешные отклики. Однако, перед использованием этого тарифа следует тщательно оценить риски и преимущества по сравнению с другими методами поиска персонала.
