Где посмотреть увольнение в госуслугах
Работники, которые пришли на работу и обнаружили, что были уволены, либо те, кто не уверены в своем трудовом статусе, могут получить информацию о своей трудовой деятельности через государственные сервисы. В данной статье мы расскажем о том, как получить справку об увольнении через электронную трудовую книжку и где взять ее в случае неправильной информации.
- Где посмотреть увольнение
- Как узнать уволен ты или нет
- Когда отображается увольнение в электронной трудовой
- Где взять справку об увольнении
- Что делать, если работодатель указал неправильную информацию в электронной трудовой книжке
- Полезные советы и выводы
Где посмотреть увольнение
Для получения информации о своей трудовой деятельности через государственный портал госуслуг нужно выполнить следующие шаги:
- Перейти на сайт https://www.gosuslugi.ru/ (gosuslugi.ru)
- В разделе «Услуги» выбрать категорию «Работа и занятность»
- В блоке всех услуг «Трудовое право» в раскрывающемся списке найти «Выписка из электронной трудовой книжки»
- Нажать кнопку «Получить выписку»
Выписка формируется в режиме реального времени.
Как узнать уволен ты или нет
На сайте Пенсионного фонда России в разделе «Электронная трудовая книжка» можно нажать на активную надпись «Проверить историю своей трудовой деятельности», и далее вы попадете на портал госуслуг. После прохождения авторизации можно запросить сведения о трудовой деятельности. Таким образом, работник может проверить свой трудовой статус на сайте портала госуслуг.
Когда отображается увольнение в электронной трудовой
В период действия трудового договора работник может получить сведения о трудовой деятельности в течение трёх дней после подачи заявления, а при увольнении — в день прекращения трудового договора.
Где взять справку об увольнении
Справку с информацией, аналогичной СТД-Р, можно получить не только у своего работодателя, но и через Личный кабинет гражданина на сайте СФР или электронный сервис Госуслуг. Полученный документ называется СТД-СФР.
Что делать, если работодатель указал неправильную информацию в электронной трудовой книжке
Если работник обнаружил неточности в информации, указанной в электронной трудовой книжке, то необходимо обратиться к работодателю с просьбой исправить информацию. Если работодатель отказывается исправлять информацию, то работник может обратиться в соответствующие органы за помощью.
Полезные советы и выводы
- Систематически отслеживайте информацию в своей электронной трудовой книжке
- В случае увольнения проверьте свой трудовой статус на сайте портала госуслуг
- Если вы обнаружили неправильную информацию в своей электронной трудовой книжке, обратитесь к работодателю для исправления
- Если работодатель отказывается исправлять информацию, обратитесь в соответствующие органы
- Используйте государственные сервисы для получения информации об увольнении, чтобы сохранить свои права и избежать конфликтных ситуаций с работодателем.
