Кто утверждает нормы выдачи СИЗ
В современном производственном процессе важно обеспечить безопасность и защиту работников от вредных и опасных производственных факторов. Одним из ключевых аспектов этой задачи является правильное и своевременное обеспечение работников специальными средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В этой статье мы рассмотрим, кто утверждает нормы выдачи СИЗ, какими документами регламентируется этот процесс и как работодатели могут корректно организовать выдачу СИЗ.
- Кем утверждаются нормы выдачи СИЗ
- Приказ Минтруда № 766н
- Приказ Минтруда № 767н
- Кем устанавливаются правила обеспечения СИЗ
- Уполномоченные должностные лица и комиссии по охране труда
- Рекомендации для работодателей
- Организация выдачи СИЗ
- Консультация с профсоюзными организациями
- Выводы
- FAQ
Кем утверждаются нормы выдачи СИЗ
Приказ Минтруда № 766н
Осенью 2021 года вступили в силу два важных приказа Министерства труда Российской Федерации, которые закрепляют единые типовые формы выдачи СИЗ и смывающих средств. Приказ № 766н устанавливает обязанность работодателя разработать и утвердить локальным нормативным актом (ЛНА) нормы бесплатной выдачи СИЗ, исходя из результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Приказ Минтруда № 767н
Приказ № 767н, в свою очередь, вводит новые правила обеспечения работников СИЗ, что помогает повысить эффективность защиты работников на производстве. Эти документы будут действовать до 1 сентября 2029 года, обеспечивая долгосрочную стабильность в области охраны труда.
Кем устанавливаются правила обеспечения СИЗ
Уполномоченные должностные лица и комиссии по охране труда
Правила обеспечения СИЗ, включая пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения мероприятий по уходу за ними и процент износа, устанавливаются уполномоченными должностными лицами или комиссиями по охране труда организации. Эти данные фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ, что обеспечивает прозрачность и контроль за использованием СИЗ.
Рекомендации для работодателей
Организация выдачи СИЗ
Для корректной организации выдачи СИЗ работодателю рекомендуется:
- Провести спецоценку условий труда и оценку профессиональных рисков для определения необходимости СИЗ.
- Разработать и утвердить ЛНА, согласно приказу Минтруда № 766н.
- Организовать учет и контроль за использованием СИЗ, в том числе через личные карточки работников.
- Обеспечить своевременный уход за СИЗ и замену изношенных средств.
Консультация с профсоюзными организациями
При установлении норм выдачи СИЗ работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, что помогает обеспечить более эффективную защиту работников.
Выводы
Правильное и своевременное обеспечение работников СИЗ является неотъемлемой частью стратегии безопасности на производстве. Утверждение норм выдачи СИЗ должно осуществляться в соответствии с приказами Минтруда № 766н и № 767н, а также с учетом результатов спецоценки и оценки профессиональных рисков. Работодатели должны активно участвовать в этом процессе, обеспечивая высокий уровень защиты своих работников.
FAQ
- Какие документы регламентируют выдачу СИЗ?
- Приказы Минтруда № 766н и № 767н.
- Кто устанавливает нормы выдачи СИЗ?
- Работодатель на основании приказа Минтруда № 766н.
- Как часто нужно проводить замену СИЗ?
- Зависит от степени износа и условий эксплуатации, но обычно это происходит регулярно в соответствии с установленными нормами.
- Что делать, если СИЗ не обеспечивают достаточную защиту?
- Необходимо обратиться к работодателю для пересмотра норм выдачи СИЗ и проведения дополнительной спецоценки условий труда.
