Можно ли выдать трудовую книжку третьему лицу

Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека. В связи с этим возникает вопрос о возможности выдачи трудовой книжки третьему лицу. В этой статье мы рассмотрим, какие условия и ограничения существуют для выдачи трудовой книжки другому человеку, а также как правильно оформить процедуру получения трудовой книжки за другого человека.

1. Можно ли отдать трудовую книжку другому человеку
2. Как получить трудовую книжку за другого человека
3. Кто имеет право выдать трудовую книжку
4. Кто имеет право забрать трудовую книжку
5. Выводы и полезные советы
6. FAQ

Можно ли отдать трудовую книжку другому человеку

Выдача трудовой книжки третьему лицу возможна только на основании доверенности, которая должна быть оформлена в соответствии с законодательством. Если доверенность включает в себя полномочия по получению всех документов от работодателя, то выдать трудовую книжку родственнику или другому лицу можно. Однако, если доверенность содержит конкретный перечень документов, то выдать можно только те документы, которые указаны в доверенности.

Как получить трудовую книжку за другого человека

Получение трудовой книжки за другого человека возможно только на основании нотариально удостоверенной доверенности. Работник, который не имеет возможности лично получить трудовую книжку, должен оформить доверенность, в которой указать, что третье лицо имеет право получать трудовую книжку и другие документы от работодателя.

Кто имеет право выдать трудовую книжку

Согласно ст. 65 ТК РФ, работодатель обязан оформить трудовую книжку при заключении трудового договора впервые. В некоторых случаях работодатель может потребовать у работника стоимость бланка трудовой книжки и вкладыша. Работодатель имеет право выдать трудовую книжку только работнику или лицу, уполномоченному на получение трудовой книжки на основании доверенности.

Кто имеет право забрать трудовую книжку

Сотрудник имеет право запросить у работодателя выдачу бумажной трудовой книжки. Работодателю рекомендуется получать от сотрудников письменное заявление с просьбой выдать оригинал документа. Сотрудник должен вернуть оригинал трудовой книжки в течение 3 дней после получения ее из СФР.

Выводы и полезные советы

Выдача трудовой книжки третьему лицу возможна только на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством. Для получения трудовой книжки за другого человека необходимо оформить нотариально удостоверенную доверенность. Работодатель имеет право выдать трудовую книжку только работнику или лицу, уполномоченному на получение трудовой книжки на основании доверенности.

FAQ

• Можно ли выдать трудовую книжку третьему лицу? — Да, если у третьего лица есть нотариально удостоверенная доверенность.
• Как получить трудовую книжку за другого человека? — Нужно оформить нотариально удостоверенную доверенность и предъявить ее работодателю.
• Кто имеет право выдать трудовую книжку? — Работодатель или уполномоченное им лицо.
• Кто имеет право забрать трудовую книжку? — Сотрудник или лицо, уполномоченное на получение трудовой книжки на основании доверенности.