Как вежливо спросить о решении работодателя
Поиск работы — это как танец, где важно не только мастерски преподнести себя, но и деликатно вести диалог с потенциальным партнером. После блестяще проведенного собеседования, когда вы с энтузиазмом рассказали о своих достижениях и пылко выразили желание присоединиться к компании, наступает время ожидания. Иногда это ожидание затягивается, оставляя вас в подвешенном состоянии. Как же тактично напомнить о себе и вежливо осведомиться о принятом решении, не показавшись назойливым? 🧐- Искусство ненавязчивого напоминания 🪄
- Составляем письмо-напоминание: пошаговое руководство 📝
- Пример письма-напоминания
- > Уважаемая Анна Ивановна,
- > С уважением,
- Дополнительные советы по общению с работодателем 💼
- Заключение 🌟
- FAQ ❓
Искусство ненавязчивого напоминания 🪄
Прежде чем мы перейдем к составлению самого письма, давайте рассмотрим несколько важных аспектов делового этикета:
- Говорите на одном языке: Внимательно изучите тон и стиль коммуникации, принятые в компании. Если в вакансии или письме рекрутера использовалось официальное обращение на «вы», придерживайтесь его. Избегайте фамильярностей и сленга — ваша цель — продемонстрировать профессионализм и уважение. 👔
- Учитывайте сроки ответа: Стандартное время ожидания ответа на письмо — до двух недель. Не стоит забрасывать рекрутера письмами уже на следующий день после собеседования. Проявите терпение и дайте компании время на принятие взвешенного решения. ⏳
- Напоминайте с тактом: Ваше письмо должно быть вежливым, лаконичным и информативным. Избегайте излишней эмоциональности или давления — помните, что рекрутер рассматривает множество кандидатов, и ваша задача — ненавязчиво напомнить о себе и подчеркнуть свою заинтересованность. ✉️
Составляем письмо-напоминание: пошаговое руководство 📝
- Приветствие: Начните с обращения к рекрутеру по имени и отчеству (если оно известно) или используйте формулировку "Уважаемый(ая) ...".
- Представление: Кратко напомните о себе, указав ваше имя и фамилию, а также дату проведения собеседования и вакансию, на которую вы претендуете. Например: "Пишу вам по поводу вакансии [название вакансии], собеседование на которую проходило [дата]".
- Проявление интереса: Выразите свою заинтересованность в вакансии и компании. Подчеркните, что вы были бы рады возможности присоединиться к команде и внести свой вклад в развитие компании.
- Вопрос о решении: Деликатно поинтересуйтесь о статусе рассмотрения вашей кандидатуры. Используйте корректные формулировки, такие как:
- «Хотелось бы узнать о результатах рассмотрения моей кандидатуры.»
- "Буду признателен(льна) за информацию о принятом решении."
- «Не могли бы вы сообщить, на каком этапе находится процесс принятия решения?»
- Благодарность: Обязательно поблагодарите рекрутера за уделенное время и внимание к вашей кандидатуре.
- Контактная информация: Убедитесь, что в письме указаны ваши актуальные контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты), чтобы рекрутер мог с вами связаться.
Пример письма-напоминания
> Уважаемая Анна Ивановна,
> Пишу вам по поводу вакансии маркетолога, собеседование на которую проходило 15 марта.
> Было очень приятно познакомиться с вами и узнать больше о компании [название компании] и ее перспективных проектах. Уверен(а), что мой опыт и навыки в сфере маркетинга позволят мне успешно справляться с поставленными задачами и внести весомый вклад в развитие компании.
> Хотелось бы узнать о результатах рассмотрения моей кандидатуры.
> Заранее благодарю за ответ и уделенное время.
> С уважением,
> [Ваше имя]
> [Номер телефона]
> [Адрес электронной почты]
Дополнительные советы по общению с работодателем 💼
- Будьте готовы к телефонному разговору: Рекрутер может ответить на ваше письмо по телефону, поэтому будьте готовы обсудить детали вакансии и ответить на дополнительные вопросы. ☎️
- Не забрасывайте вопросами: Если вы не получили ответа на свое письмо в течение 2-3 рабочих дней, не стоит паниковать и отправлять повторные сообщения. Проявите терпение — рекрутеры часто бывают загружены работой.
- Используйте социальные сети с умом: Вы можете добавить рекрутера в LinkedIn с кратким сообщением, напомнив о себе и своем интересе к вакансии. Однако избегайте навязчивых сообщений в личных мессенджерах.
- Не опускайте руки: Даже если вы получили отказ, не отчаивайтесь! Продолжайте поиск работы, совершенствуйте свои навыки и верьте в себя! 💪
Заключение 🌟
Умение вежливо и тактично напоминать о себе — важный навык для любого соискателя. Следуя советам, изложенным в этой статье, вы сможете повысить свои шансы на получение заветной должности и произвести благоприятное впечатление на работодателя.
FAQ ❓
- ❓ Как скоро после собеседования можно писать письмо-напоминание?
Оптимально — через 5-7 рабочих дней после собеседования.
- ❓ Что делать, если работодатель не отвечает на письма и звонки?
К сожалению, не все работодатели считают нужным сообщать об отказе. В такой ситуации продолжайте поиск работы и не зацикливайтесь на одной вакансии.
- ❓ Можно ли написать рекрутеру в мессенджер?
Лучше использовать электронную почту или LinkedIn. Мессенджеры считаются более личным пространством, и не все рекрутеры готовы общаться в неформальной обстановке.
- ❓ Как узнать причину отказа?
Вы можете вежливо поинтересоваться у рекрутера о причинах отказа. Это поможет вам лучше подготовиться к следующим собеседованиям. Однако будьте готовы к тому, что вам могут не сообщить конкретную информацию.
